T.C. SERHAT KALKINMA AJANSI (SERKA) İŞÇİ ALIM İLANI
Serhat Kalkınma Ajansı, 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, Alakalı Kurum ve Kuruluşlar İle Öbür Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 187 nci unsurunun ikinci fıkrasının (g) bendi ve 200 üncü hususu ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 28 inci hususunun dördüncü fıkrası kararlarına dayanılarak hazırlanan ve 29 Mayıs 2019 tarihli ve 30788 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kalkınma Ajansları İşçi Yönetmeliği kararları çerçevesinde, TRA2 Bölgesinin (Ağrı, Ardahan, Iğdır ve Kars illeri) kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik düşünebilen, değişen çalışma şartlarına ahenk sağlayabilen, hizmet ve kalkınma şuuruyla ve sorumluluğuyla hareket eden, seyahat manisi olmayan 3 Uzman İşçi alımı gerçekleştirecektir. Serhat Kalkınma Ajansının merkezi Kars ili olup, Ajansın faaliyet alanlarını Ağrı, Ardahan, Iğdır ve Kars Vilayetleri oluşturmaktadır. İmtihanda başarılı olanlar, Ajans Genel Sekreterliği’nin uygun göreceği bu vilayetlerin birinde çalışmayı kabul edeceklerdir.
1. İşe Alınmada Aranan Genel Şartlar
Uzman İşçi konumu için başvuran tüm adayların öncellikle aşağıda belirtilen genel kaideleri sağlamaları gerekmektedir;
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c) Affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine karşı işlenen kabahatlerle, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, dolanlı iflas üzere yüz kızartıcı yahut erdem ve haysiyeti kırıcı kabahatten yahut istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma hatalarından ötürü hükümlü bulunmamak
d) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelenmiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
f) İş deneyimiyle başvuracak adaylar için müracaat tarihi prestijiyle 50 yaşını doldurmamış olmak.
2. Uzman İşçi İçin Aranan Taban Şartlar
2.1. KPSS Puanı İle Başvuracak Adaylar Bakımından;
a) KPSS puanı ile uzman durumu için müracaatta bulunacak adayların, en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumlannın yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt içindeki yahut yurt dışındaki yükseköğretim kurumlanndan Tablo 1’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmaları,
b) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2020 yahut 2021 yıllarında yapılan Kamu İşçisi Seçme İmtihanından mezun oldukları tahsil kısımları itibariyle Tablo 1’de gösterilen ilgili puan çeşitlerinden son müracaat tarihi prestijiyle geçerliliği bulunan en az 80 (seksen) puan almış olmak.
c) Uzman işçi konumları için başvuracak adayların, imtihan son müracaat tarihinden evvelki 5 (beş) yıl içinde
İngilizce lisanından Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (C) seviyesinde yahut lisan yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve memleketler arası geçerliliği bulunan öbür bir imtihandan minimum (C) seviyesine karşılık gelen puanın muadilini sağlayan dokümana son müracaat tarihi prestijiyle sahip olmak (YÖK LİSAN puanı kabul edilmeyecektir).
2.2. KPSS Puanı Aranmaksızın İş Deneyimiyle Başvuracak Adaylar Bakımından
a) KPSS koşulu aranmaksızın iş deneyimiyle müracaatta bulunacak adayların, En az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kuramlarının yahut bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt içindeki yahut yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından Tablo 1’de belirtilen kısımlardan lisans seviyesinde mezun olmaları,
b) İş deneyimiyle müracaatta bulunan uzman adayların, imtihan son müracaat tarihinden evvelki 5 (beş) yıl içinde İngilizce lisanından Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (C) seviyesinde yahut lisan yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve milletlerarası geçerliliği bulunan öteki bir imtihandan minimum (C) seviyesine karşılık gelen puanın muadilini sağlayan dokümana son müracaat tarihi prestijiyle sahip olmak. (YÖK LİSAN puanı kabul edilmeyecektir).
c) Kamu kesiti yahut özel kesimde aşağıdaki bahislerde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak ve bunu SGK Hizmet Dökümü ve Çalışma Evrakı ile belgelemek,
Kamu kesiti yahut özel kesimde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olma kuralı gerektiren hususlar şunlardır;
Planlama, programlama,
Proje üretimi, tasarımı ve idaresi,
Strateji geliştirme, strateji idaresi,
İzleme ve kıymetlendirme,
Tanıtım, danışmanlık,
Şehircilik ve etraf,
Araştırma-geliştirme,
Bilgi ve bağlantı teknolojileri,
Finansman,
İnsan kaynakları idaresi,
Memleketler arası ticaret.
2.3. Uzman İşçi Adayları İçin Tercih Nedenleri:
Hem KPSS puanı hem de iş deneyimiyle müracaatta bulunan uzman adaylarının, aşağıda belirtilen alanların birinde yahut bir kaçında bilgi ve tecrübe sahibi olmaları ve bunu belgelemeleri, tercih sebebi olacaktır;
a) Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili mevzularda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
b) Üstte belirtilen tahsil kısımlarından yahut bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans yahut doktora derecesine sahip olmak,
c) İngilizce dışında ikinci yabancı lisan evrakına sahip olmak,
d) Avrupa Birliği takviye düzenekleri ve uygulamaları mevzularında çalışmış olmak,
e) SPSS, STATA, Eviews vb. istatistiksel paket programları, bilgi toplama, data tahlili ve kıymetlendirme süreçlerine hakim olmak,
f) CBS tecrübesine sahip olmak,
g) Mahallî idarelerin planlama deneyimine sahip olmak,
h) NetCad, Autocad, ArcGIS programlarından en az birini yeterli seviyede bilmek,
i) Güç üretimi ve yenilenebilir güç çalışmalarında bulunmuş olmak,
j) Tertip tecrübesine sahip olmak ve bunu belgelemek.
k) Kamu ihale mevzuatı, muhasebe uygulamaları, mali tabloların hazırlanması ve tahlili, satın alma yöntemleri, ihale evraklarının hazırlanması mevzularında tecrübe sahibi olmak ve bunu belgelemek,
3. Müracaat Koşullarına Ait Birtakım Açıklamalar
Yabancı lisan imtihan eşdeğerlikleri; ÖSYM’nin
https://dokuman.osym. gov.tr/pdfdokuman/2016/GENEL/EsdegerlikTablosu25022016.pdfinternet sitesi linkinde yayınlanan Yabancı Lisan İmtihanları Eşdeğerlikleri tablolarından, imtihan müracaat tarihi itibariyle aktüel olanına nazaran değerlendirilecektir.
Daha evvel yurtdışında çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurtdışındaki üniversitelerde İngilizce olarak tamamlamış olmak, muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların müracaat sırasında üstte belirtilen yabancı lisan yeterlilik koşullarını sağlamaları gerekmektedir.
Tablo 1’de yer alan kısımlar dışındaki kısımlardan yahut yurtdışındaki üniversitelerin denk kısımlarından mezun olup müracaat yapabilen adayların müracaatlarının değerlemeye alınabilmesi için, e-Devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” basamağı altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı kesinlikle yüklemeleri gerekmektedir.
e-Devletteki mezuniyet bilgileri kusurlu yahut eksik olan adaylar başvurusu sırasında “Diğer Belgelerimiz” etabı altında bulunan ” Lisans Mezuniyet Belgesi”, “Yüksek Lisans Mezuniyet Belgesi” ve “Doktora Mezuniyet Belgesi” alanlarına mezuniyetlerini gösterir doküman(lar)ı yüklemeleri gerekmektedir.
Her aday yalnızca ilandaki bir konum için müracaatta bulunabilir. Birden fazla konum için yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır.
İş deneyimiyle direkt kelamlı yarış imtihanına alınmak suretiyle istihdam edilecek uzman işçi sayısı, Ajansın toplam uzman işçi sayısının yüzde kırkını aşamaz kararı caridir.
Muhakkak bir tahsil kolunun ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması yahut muhakkak bir tahsil kolundan müracaat olmaması nedeniyle boş kalan konumlar, imtihan şurasının uygun görüşü ile diğer bir tahsil kolundan imtihana katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki muvaffakiyet sırasına nazaran görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir.
4. Müracaat Biçimi, Tarihi ve Yeri
Başvurular, 01/07/2022 tarihinden başlayarak 12/07/2022 tarihi saat 23.59’a kadar Meslek Kapısı
https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresinden yapılacaktır.
Sadece elektronik ortamda yapılan müracaatlar geçerli olup ilanda belirtilen kaidelere uygun olmayan müracaatlar ile elden, e-posta yahut posta yoluyla yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Başvuruya eklenen bilgi ve dokümanların hakikat ve gerçeğinin birebiri olduğunu müracaat sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.
5. Müracaatların Değerlendirilmesi
Ajansa yapılan müracaatların sıralaması, KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen öbür tercih alanları bakımından Tablo 3’te belirtilen kıymetlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır. Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak ve bu ilanda belirtilen tahsil dallarının/dal kümesinin her biri için belirlenen durum sayısının beş katı aday çağrılacak biçimde, müsabaka imtihanına katılabilecekler belirlenir ve Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir. Ayrıyeten, adaylar sonuçlarını Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Kıymetlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da müsabaka imtihanına davet edilir. Lakin, bu karara nazaran imtihana katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra imtihana katılma kaidelerini taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe ters bilgi verdiği yahut rastgele bir halde gerçeği sakladığı belirlenen bireyler müsabaka imtihanına alınmaz. Bunlardan imtihana girmiş olanların imtihanları geçersiz sayılır ve bunlarla kontrat yapılmaz. Bu üzere durumları tespit edilenlerle mukavele yapılmış olsa dahi kontratları feshedilir. Bu şahıslar hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunulur.
Sınav müracaatlarına ait olarak yapılan itirazlar, İdare Heyeti Lideri tarafından itiraz tarihinden itibaren beş gün içinde belirlenecek üç kişilik bir komite tarafından en geç bir hafta içerisinde sonuçlandırılır. Bu mühlet, incelemenin zarurî kılması halinde en fazla on beş güne kadar uzatılabilir.
6. İmtihanın Biçimi, Yeri ve Tarihi
Sınav, Kelamlı Yarış İmtihanı biçiminde yapılacaktır. Müracaatlar, Genel Sekreterlikçe müracaat kaideleri bakımından değerlendirildikten sonra, mülakat imtihanına katılabilecek adayların isimleri ile imtihana ait tarih ve yer bilgileri, 21/07/2022 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olanwww.serka.gov.trsayfasında ilan edilecektir. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait bilgilerini Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak kıymetlendirme sonucunda alınması planlanan işçi sayısının 5 (beş) katı kadar aday yarış imtihanına çağrılabilecektir.
Yarışma İmtihanı, Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu, Ortakapı Mahallesi, Atatürk Caddesi No:69 Merkez/KARS adresinde yapılacak olup, imtihan tarihi daha sonra Ajansın internet sayfasından duyurulacaktır. Ayrıyeten, adaylar imtihana ait bilgilerini Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Ajans Genel Sekreterliği, son müracaat tarihinin mühletini uzatmaya yahut imtihan tarihini değiştirmeye yetkilidir. Olabilecek bu cins değişiklikler, Ajansınwww.serka.gov.trinternet adresinden duyurulacaktır. Adaylar imtihana ait değişiklikleri Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
Sözlü Müsabaka İmtihanına hak kazanan tüm adayların, imtihan yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport yahut şoför kimlik dokümanı ile üzerinde T.C. Kimlik Numarası bulunan ve özel kanunlarında resmi kimlik kararında olduğu açıkça belirtilen kimlik dokümanları ile hazır bulunmaları gerekmektedir.
7. Yarış İmtihanının Yapılışı
a) İmtihan ilanında belirtilen koşulları taşıyan ve başvurusunu istenilen dokümanlarla vaktinde yapan adaylar müsabaka imtihanına alınırlar.
b) Yarış İmtihanı, Genel Sekreterin başkanlığında, İdare Kurulunca öğretim üyeleri ortasından belirlenecek iki asil ve bir yedek ve Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki asil ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik imtihan konseyi tarafından yapılır. Müsabaka imtihanının yapılacağı tarihe kadar Genel Sekreterin görevlendirilmemiş olması halinde, imtihan şurasına, İdare Şurası Lideri yahut onun uygun göreceği İdare Şurası üyelerinden birisi başkanlık eder.
c) İmtihan Heyeti üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık seviyesi, mesleksel deneyim ve bilgi birikimi, yabancı lisan bilgisi ve bilinen yabancı lisanı kullanabilme seviyesi, adayın kavrayış, söz ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek konuma yatkınlık, davranış ve reaksiyonlarının mesleğe uygunluğu üzere niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya farklı başka not verir. İmtihan Heyeti bu konuları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve evrakları adaylardan ister.
8. Değerlendirme
a) İmtihan Şurası üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması imtihan sonucunu gösterir. İmtihan muvaffakiyet notu yüz puan üzerinden 70 (yetmiş)’tir. Lakin, imtihanda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş konum sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş durum sayısı kadar aday müsabaka imtihanını kazanmış kabul edilir. Müsabaka imtihanında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
b) İmtihan Şurası, muvaffakiyet sırasına nazaran sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar ortasından, boş durum sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adayların vazifeye başlamaması yahut misyona başladıktan sonra kelam konusu durumun altı ay içinde rastgele bir nedenle boşalması halinde, yedek adaylar sırasına nazaran istihdam edilir. Bunlar hakkında bu Yönetmeliğin ilgili kararları motamot uygulanır.
c) Aşikâr bir tahsil kolunun ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması nedeniyle boş kalan konumlar, İmtihan Şurasının uygun görüşü ile öbür bir tahsil kısmından imtihana katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki muvaffakiyet sırasına nazaran görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. İmtihan Konseyi, imtihan sonunda ortalama muvaffakiyet puanını düşük bulduğu takdirde imtihan duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda işçi alma hakkına sahiptir.
d) İmtihan öncesinde adayların Kalkınma Ajanslarında ve belirtilen durumlarda çalışmaya uygunluğunu tespit etme maksadıyla bir ön test yapılabilecektir.
9. Sonuçların Duyurulması
a) Genel Sekreterlikçe imtihan sonuçları, İmtihan Heyeti tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten sonra yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben Ajansın internet sitesinde ilan edilecektir ve adaylar sonuçları Meslek Kapısından görüntüleyebilecektir. İmtihan sonucu, vazifeye başlama daveti ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
10. Görevlendirme
a) İmtihanı kazananların, kendileriyle meçhul müddetli iş mukavelesi yapılması ve Ajanstaki konumlarda görevlendirilmesi süreçlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin vazifeye başlama davetinin kendilerine bildiri edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.
b) Yapılan tebligata karşın, Ajans tarafından kabul edilebilir ve dokümanla ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu müddet içinde müracaat edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Evrakla ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle misyona başlamama hali iki ayı aşamaz.
c) Giriş imtihanında hile yaptığı, geçersiz evrak ibraz ettiği yahut gerçeğe karşıt beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve mukaveleleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal süreçler yapılır.
11. Ücretlendirme
Ajans çalışanı, emeklilik ve toplumsal güvenlik tarafından 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar Kanunu’na tabi olup Ajans’ta istihdam edilecek işçiye, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin Ek Unsur 11/c fıkrası, 2014/8 sayılı Yüksek Planlama Konseyi Kararı ve sair ilgili meri mevzuata nazaran Ajans İdare Kurulunca belirlenen aylık fiyat, başka mali ve toplumsal haklar ile 6772 sayılı maddede öngörülen ek tediye ödenir.
Ajansımızda ayrıyeten, sendikal Toplu İş Mukavelesi mevcut olup, bu iş kontratından yararlanan çalışana ek mali ve toplumsal haklar sağlanmaktadır.
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.